Üniversite Hastanelerinin Acil Çözüm Bekleyen Sorunları

[Sağlık Aktüel]

Ülkemizde sağlık hizmetleri Sağlık Bakanlığı’na bağlı hastaneler, üniversite hastaneleri ve özel sağlık kuruluşları tarafından ortaklaşa yürütülmektedir. Sağlık Bakanlığı eğitim ve araştırma hastaneleri ve üniversite hastanelerinde ayrıca eğitim hizmetleri ve akademik çalışmalar yapılmaktadır. Üniversite hastanelerinin yıllar içinde giderek artan oranda mali sıkıntıları ve personel yetersizliği sorunları ortaya çıkmıştır.

Tam gün yasası ile birlikte üniversite hastanelerinin özel muayene,ameliyat gelirleri gerileyerek bütçelerini sarsacak hale gelecektir. Bu durum hem öğretim üyeleri hem de personele ödenmesi planlanan ek ödemelerin ödenemez hale gelmesine yol açacaktır. Böylece akademik kadrolara talep azalacak, eğitim misyonunun yüklenmiş üniversitelerde öğretim elemanı veya kalifiye öğretim üyesi sayısında belirgin düşüşe götürecektir. Ayrıca 4 b statüsünde çalıştırılması düşünülen eleman alımlarını da sınırlayarak sağlık hizmetlerinde sıkıntılar ve aksamalar yaşanacaktır.

Üniversite hastanelerinin genel sıkıntılarını özetledikten sonra görev yaptığım Erciyes Üniversitesi Tıp Fakültesi ve Gevher Nesibe Hastaneleri ile ilgili sıkıntıları dile getirip acil çözüm önerilerimi sunmak istiyorum.

Erciyes Üniversitesi Tıp Fakültesi 1975 yılında Kayseri Devlet Hastanesi ek binasında sağlık hizmetlerini sunmaya başlamış, idari ve akademik personelin inanılmaz gayreti, yanında tarihten gelen hayırseverliği ile bilinen Kayseri halkının takdire şayan desteği ile ülkemizin en önde gelen sağlık kuruluşları arasına yükselmiştir. Şu anda Orta Anadolu başta olmak üzere, bölge dışına da ileri basamak hizmetleri yürütmektedir. Ancak üstlendiği ve yüklendiği bu ağır görevi yürütürken yaşadığı ve yaşaması muhtemel sıkıntıları maddeler halinde irdelemek gerekmektedir.

1) Erciyes Üniversitesi Gevher Nesibe Hastaneleri’ni Tıp Fakültesinin salt eğitim alanı olarak görmek yanlış olacaktır. Eğitim hastanesi özelliği dışında bölgenin hatta ülkenin özel hizmet birimleri olarak çalışan bölümleri vardır. Bunlar arasında kalp hastanesi, çocuk kalp hastalıkları merkezi, radyoterapi ünitesi, yenidoğan ünitesi, yanık ünitesi, çocuk ve erişkin kemik iliği nakil üniteleri, cerrahi ve dahili yoğun bakım üniteleri, radyoloji birimi, PET ünitesi, KBB onkoloji merkezi , böbrek nakli birimi sayılabilir. Yukarıda sayılan üniteler bölgeden hatta bölge dışından gelen hastalara hizmet sunmaktadır.Listede adı bulunmayan üniteler de oldukça geniş bir hasta potansiyeline sahiptir.

Yukarıda özetlediğim nedenlerle Erciyes Üniversitesi Tıp Fakültesi’ne ayrılan öğretim elemanı, asistan, hemşire, tenkiyen sayısının , standart formüller bağlanması gerçeklerle bağdaşmaz. Bu durumda Erciyes Üniversitesi Tıp Fakültesi’ne bağlı bazı birimlerini özel sağlık merkezleri statüsüne alınarak kadrolar yeniden belirlenmelidir. Örnek olarak yeni yanık ünitesinin , 40 yataklı kemik iliği ünitesinin, çocuk kalp hastalıkları biriminin statüsü sağlık merkezi olarak değiştirilip asistan, yan dal asistanı, öğretim elemanı ve diğer personel ihtiyacı yeniden belirlenmelidir.

2) Bölgenin en ileri çocuk hastanesi olan Fevzi Mercan ve Mustafa Eraslan Çocuk Hastanesi’de eleman sıkıntısı çekmektedir. Asistan, yan dal asistanı, öğretim elemanı ve diğer personel kadrosu güçlendirilmelidir.

3.Nisan 2010 dönemi TUS sınavında talep edilen 98 asistan kadrosu 44’e indirilmiştir. Bu durum Erciyes Üniversitesi Tıp Fakültesi’ni zora sokacaktır. Örneğin bu dönemde sadece 1 kadro verilen , bölgenin en gelişmiş birimi olan beyin cerrahisi servisi hizmet sunmakta zorlanacak ve bölge halkı sıkıntı yaşayacaktır.

4. Erciyes Üniversitesi Tıp Fakültesi’nin öğretim elemanı ve diğer elemanlar açısından desteklenmesi gerekir. Destek yapılırken standart formüllere başvurulması problemi çözmekten öte problemi daha da ağırlaştırmaktadır. Yan dal süresini tamamlamış elemanlar arasında öğretim üyesi olmayı planlayan veya kalması istenen yan dal uzmanlarının zorunlu hizmetlerinin tıp fakültesinde yapılması sağlanmalıdır. Ayrıca bölgeye ve ülkeye hizmet sunan ünitelerin eleman ihtiyaçları da zorunlu hizmet yoluyla desteklenmelidir.

5) Kuruluşundan beri çalıştığım ve mensubu olmaktan gurur duyduğum Erciyes Üniversitesi Tıp Fakültesi’nin zayıflatılmaması gerektiğini, desteklendiği takdirde çok daha büyük başarılara imza atacağını ve hem bölgeye hem ülkeye daha kaliteli sağlık hizmeti sunmaya devam edeceğine tüm kalbimle inanıyorum.

6) Konunun önemini ve aciliyetini sayın YÖK Başkanı ve sayın Sağlık Bakanı’nın bilgilerine arz etmek istiyorum.

Prof.Dr. Selim Kurtoğlu
Erciyes Üniversitesi Tıp Fakültesi
KAYSERİ

Saygılarımla.

[serkanlevent]

Prof. Dr Selim KURTOĞLU değerli bir hocamızdır. Düşünceleri ve cesaretinden dolayı tebrik ediyor ve arkasında olduğumuzu şerefle arzediyorum. 3.sınıf öğrenciniz serkan levent

[seyhan25]

bu konuda bir çok kişinin desteği lazım,katılıyorum

[Dr.Tevfik Özlü]

Sayın Kurtoğlu;
Katkılarınız için tesekkurler. Universite hastanelerinin sorunları cok ceşitli ve derin. Biri de asistan eksikligi. Ama universite hastanelerinin hizmet ihtiyaclarının asistanlar uzerinden karşılanması dogru bir yol degil. Bu durumda 10 yıl sonra gereksiz bir uzman fazlalığı oraya cıkar ve uzman hekimler isssiz kalabilir. Ozellşikle sevk zinciri ve aile hekimliginin aktive olması sonrasında bu sorun daha belirgin olacaktır. Bence dogru cozum: Universite hastanelerinde uzman istihdamının onunu acacak duzenlemelerin yapılmasıdır. Bu konuda hep birlikte calısmalıyız. ben konuyu en ust duzeylerde ilgililere dile getiriyorum. Sizler de hep birlike calisirsak soruna cozum bulma sansımız artar. Tekrar katkılarınız icin tesekkurler
Dr. Tevfik OZLU