• BIST 90.040
  • Altın 146,366
  • Dolar 3,6184
  • Euro 3,9314
  • Ankara 12 °C
  • İstanbul 15 °C
  • Bursa 16 °C
  • Antalya 19 °C
  • İzmir 17 °C

Emeklilik yaşını bekleyenler sağlık yardımından yararlanabilir mi?

Emeklilik yaşını bekleyenler sağlık yardımından yararlanabilir mi?
İster emeklilik için yaşı beklemek maksadıyla isterse başka bir sebeple işten ayrılmanız durumunda sağlık yardımından sadece işten ayrılma tarihinden itibaren 10 gün daha SGK üzerinden sağlık yardımı ...

Soru: Emekli olmak için gerekli prim günü ve prim süremi doldurdum ancak 53 yaşında emekli olacağım için 3 yıl daha yaşı beklemem gerekiyor. Bu süre zarfında çalışmak istemiyorum. Emekli olmak için yaşı bekleyeceğim bu süreçte sağlık yardımından yararlanabilir miyim? (Akın Güngör)

Cevap: İster emeklilik için yaşı beklemek maksadıyla isterse başka bir sebeple işten ayrılmanız durumunda sağlık yardımından sadece işten ayrılma tarihinden itibaren 10 gün daha SGK üzerinden sağlık yardımı alabilirsiniz.

İşten ayrılma gününden geriye doğru yıl içinde 90 günlük priminiz de varsa 10 güne ilaveten 90 gün daha sağlık hizmeti verilir ve toplam 100 gün sağlık hizmetinden yararlanırsınız.

100 günden sonra başka bir kişinin (eş veya çocuklarınızın) üzerinden sağlık yardımı alamayacaksınız yeşil kart bürolarına gidip gelir testi yaptırmanız gerekir. Yapılacak gelir testi sonucunda; beraber yaşadığınız ailenin toplam geliri ailedeki kişi sayısına bölündüğünde ortaya çıkacak kişi başına gelir, asgari ücretin üçte birinden (279 TL’den) az ise size yeşil kart verilir.

Ancak kişi başına geliriniz,

Asgari ücretin üçte biri (279 TL) ile asgari ücret (837 TL) arasında ise 34 lira,

Asgari ücret (837 TL) ile iki asgari ücret ( 1674 TL) arasında ise 101 lira,

İki asgari ücretten (1674 TL) çok ise 201 lira,

GSS primi ödeyerek sağlık yardımından yararlanabilirsiniz.

Kadın Destek Fonu ile açıklamalar yakında

Soru: Babam Haziran ayında vefat etti. 494 günlük sigortası mevcuttu. 900 güne tamamlanamadığı için annem sigortasından yararlanamıyor. Durumumuz iyi değil. Kadın Destek Fonu için nereye başvurabiliriz? (Ceren Y.)

Cevap: Kadın Destek Fonu, Aile ve Sosyal Politikalar Bakanlığı tarafından hazırlanan bir proje. Fonla ilgili Aile ve Sosyal Politikalar Bakanı Sayın Fatma Şahin, Kadın Destek Fonu kurma çalışmalarında sona yaklaşıldığını, ilk etapta en zor durumda olan eşi vefat eden kadınlara maddi destek sağlanacağını ve fonun önümüzdeki haftalar içinde açıklanacağını belirtmişti. Şu an fonun nasıl uygulanacağı ile ilgili kesin bir usul belli değil. Muhtemelen anneniz fon kapsamındaki yardımlardan yararlanacaktır.

3.5 yıl önce SSK’lı olsaydınız şu an emekli olurdunuz...

Soru: Ersin Bey, 1962 doğumluyum. 1.11.1986 tarihinde SSK’lı olarak işe başladım. 1988 yılında 18 ay askerlik yaptım ve askerliğimi de borçlandım. 2003 yılının mayıs ayında işyerinden ayrılarak bir şirketin ortağı oldum. 2003 yılı mayıs ayından beri Bağ-Kur’luyum. Bağ-Kur sürelerim de dahil toplam 7.800 günüm var, ne zaman emekli olurum. (Yılgar Boz)

Cevap: Bağ-Kur’lu olarak 49 yaş 9 bin gün (25 yıl) doldurmanız durumunda emekli olabilirsiniz. Yaş şartını doldurmuşsunuz, ancak prim günü doldurmanız için daha 1.200 güne ihtiyaç var. Ancak siz 3.5 yıl önce SSK’lı olsaydınız sigorta başlangıcınız 01.11.1986 olduğu için 49 yaş 5 bin 300 gün şartlarıyla SSK’lı olarak emekli olma hakkını elde eder ve şu an emekli olabilirdiniz.

(Bağ-Kur ile SSK arasında emeklilik yönünden ve bilhassa prim günü açısından farklılıklar bulunmaktadır, bu sebeple sigorta başlangıcı 1980 ila 1999 tarihi arasında olanlar en kolay nasıl emekli olunacağını doğru tespit ettirmeleri gerekir.)

Eşi başka ile tayin olan işçiye Kıdem Tazminatı ödenir mi?

Soru: Devlet memuruyum. Görev nedeniyle başka bir şehire atandım. Eşim özel sektörde 10 yıldır aynı firmada çalışıyor ancak atanmış olduğum ilde aynı firmanın personeli olarak çalışma imkanı yok. Kıdem Tazminatı’nı alıp işinden ayrılması yasal olarak mümkün müdür? (Mehmet Kaya)

Cevap: Ne yazık ki eşinizin başka bir şehre tayininizin çıkması sebebiyle işten ayrılması istifa sayılır ve bu sebepten Kıdem Tazminatı alamaz. Eşinizin ayrılması İş Kanunu’nda belirtilen ve Kıdem Tazminatı almak için gerekli olan iş akdinin geçerli ve haklı nedenle fesih şartlarına girmez.

Ersin Umdu - eumdu@gazetevatan.com

Vatan

Bu haber toplam 2466 defa okunmuştur
UYARI: Küfür, hakaret, rencide edici cümleler veya imalar, inançlara saldırı içeren, imla kuralları ile yazılmamış,
Türkçe karakter kullanılmayan ve büyük harflerle yazılmış yorumlar onaylanmamaktadır.
Bu habere henüz yorum eklenmemiştir.
Diğer Haberler
EDİTÖRÜN SEÇTİKLERİ
Tüm Hakları Saklıdır © 2006 Sağlık Aktüel | İzinsiz ve kaynak gösterilmeden yayınlanamaz.
Tel : (0216) 606 17 18 | Faks : (0216) 606 17 19 | Haber Yazılımı: CM Bilişim