Sosyal Güvenlik Kurumu Başkanlığı tarafından "Hakediş ödemelerinde aranılacak borcu yoktur yazıları" konulu duyuru yayımlanmıştır.
T.C.
SOSYAL GÜVENLİK KURUMU BAŞKANLIĞI
Sosyal Sigortalar Genel Müdürlüğü
Prim Tahsilat Daire Başkanlığı
Sayı : B.13.2.SSK.5.01.73.00/73- 309/M
Konu : Hak ediş Ödemelerinde
Aranılacak Borcu Yoktur Yazıları
…………………….SOSYAL GÜVENLİK İL MÜDÜRLÜĞÜNE
……………SOSYAL GÜVENLİK MERKEZ MÜDÜRLÜĞÜNE
Bilindiği üzere 5510 sayılı Sosyal Sigortalar ve Genel Sağlık Sigortası Kanununun “Prim ve İdari Para Cezası Borçlarının Hakedişlerden Mahsubu, Ödenmesi ve İlişiksizlik Belgesinin Aranması” başlıklı 90 ıncı maddesinde; işverenlerin hak edişlerinin, Kuruma idari para cezası, prim ve prime ilişkin borçlarının olmaması kaydıyla ödeneceği, kesin teminatlarının ise ihale konusu işle ilgili olarak Kuruma borçlarının bulunmadığının tespit edilmesinden sonra iade edileceği, hak edişlerin mahsubu ve ödenmesi ile teminatların prim ve idari para cezası borçlarına karşılık tutulmasına ilişkin işlemlerin usûl ve esaslarının Bakanlar Kurulunca çıkarılacak yönetmelikle tespit edileceği hükme bağlanmıştır.
Öte yandan, anılan Kanun hükmüne istinaden 29/9/2008 tarih 27012 sayılı Resmi Gazete’de yayımlanmış olan Sosyal Güvenlik Kurumu Prim ve İdari Para Cezası Borçlarının Hakedişlerden Mahsubu, Ödenmesi ve İlişiksizlik Belgesinin Aranması Hakkında Yönetmeliğin “Hak edişten kesinti ve mahsup” başlıklı 6 ncı maddesinin ikinci fıkrasında; İdarenin, işverene yapacağı her hak ediş ödemesinden önce, işverenin ve varsa alt işverenlerinin Kuruma idari para cezası, prim ve prime ilişkin gecikme cezası, gecikme zammı ve diğer ferilerinden oluşan borçlarının olup olmadığını üniteden yazı ile soracağı, ünitece, işverenin ve varsa alt işverenlerinin muaccel borcunun bulunmadığı hususunun idareye bir aylık süre içinde yazı ile bildirileceği, yazı ile bildirilmediği sürece, idare tarafından işverene hak edişinin ödenmeyeceği,
Aynı maddenin üçüncü fıkrasında ise; idarenin, yaptığı ihaleler sonucunda işverene ödeyeceği her hak ediş ödemesinden önce işverenin ve varsa alt işverenlerinin Kuruma idari para cezası, prim ve prime ilişkin gecikme cezası, gecikme zammı ve diğer ferilerinden oluşan borçlarının bulunup bulunmadığı hususunda sorgulama yapabilmek için Kuruma yetki başvurusunda bulunabileceği, Kurumca bu başvurunun uygun görülmesi halinde idarece, işverene yapılacak her hak ediş ödemesinden önce elektronik ortamda işverenin ve varsa alt işverenlerinin Kuruma idari para cezası, prim ve prime ilişkin gecikme cezası, gecikme zammı ve diğer ferilerinden oluşan muaccel borçlarının bulunup bulunmadığı hususunda sorgulama yapacağı, işveren ve varsa alt işverenlerin Kuruma borcu yoksa, ayrıca Kuruma yazı ile sorulmaksızın hak ediş ödemesi yapabileceği,
öngörülmüştür.
Anılan Yönetmeliğin yürürlüğe girmesi ile birlikte bazı Kamu kurum ve kuruluşlarından Genel Müdürlüğümüze intikal eden yazılardan, işverenlere yapılacak her hak ediş ödemesinden önce, Kurumumuza muaccel borcun olup olmadığı hususunun sorulmasına ve bir aylık süre içinde cevap alınmasına ilişkin uygulamanın ödemeye ilişkin işlemleri aksatabileceği, dolayısıyla işverenlerin yakınmalarına yol açacağı belirtilerek, işverenlerin Kurumumuza muaccel hale gelmiş borcunun bulunup bulunmadığı hususunun idarelerce sorulabileceği gibi, işverenlerce yapılacak yazılı müracaatlar üzerine de hak ediş ödemesine esas muaccel hale gelmiş borcun olup olmadığına ilişkin yazıların düzenlenmesinin talep edildiği anlaşılmıştır.
Bu itibarla, anılan Yönetmelik hükümlerine göre, işverenlere hak ediş ödenmesinden önce, ihale makamınca muaccel borcunun olup olmadığına ilişkin durumun Kurumumuzdan yazı ile sorulacağı ve Kurumumuzca da bir aylık süre içinde yazı ile cevap verileceği öngörülmüş ise de, işverenlerin ihale makamlarındaki hak ediş ödemelerine esas olmak üzere ünitelerimize borcu yoktur yazısı almak üzere müracaat etmeleri halinde de bu yöndeki taleplerin geri çevrilmemesi, dolayısıyla önceden olduğu gibi hak ediş ödemesine esas olmak ve ihale makamlarına ibraz edilmek üzere düzenlenecek borcu yoktur yazılarının işverenlerin başvuruları üzerine de verilmesi gerekmektedir.
Öte yandan, bu şekilde düzenlenecek olan yazıların düzenlenme tarihleri ile hakedişin ödenme tarihleri arasında süre geçebileceği ve hak ediş ödemesi için yeniden bu şekilde bir yazının istenilmesi gerekebileceği dikkate alınarak, hak ediş ödemesine esas borcu yoktur yazılarının verildiği tarihten düzenlendiği ayın sonuna kadar geçerli olduğuna ilişkin açıklamanın da yazıya eklenmesi uygun görülmüştür.
Bilgi edinilmesini ve gereğinin buna göre yapılmasını rica ederim.
İbrahim ULAŞ
Genel Müdür
Genel Müdür
