• BIST 108.434
  • Altın 151,491
  • Dolar 3,6580
  • Euro 4,3309
  • Ankara 19 °C
  • İstanbul 21 °C
  • Bursa 24 °C
  • Antalya 25 °C
  • İzmir 25 °C

Üniversitelerde Tam Güne Geçişte Dikkat Edilmesi Gereken Hususlar

Üniversitelerde Tam Güne Geçişte Dikkat Edilmesi Gereken Hususlar
İstanbul Tabip Odası Tarafından Üniversitelerde Görev Yapan Hekimlerin Tam Güne Geçiş Sürecinde Dikkat Etmesi Gereken Hususlar yayınlandı.

İstanbul Tabip Odası Tarafından Üniversitelerde Görev Yapan Hekimlerin Tam Güne Geçiş Sürecinde Dikkat Etmesi Gereken Hususlar yayınlandı.

Bilindiği gibi 5947 sayılı Üniversite ve Sağlık Personelinin Tam Gün Çalışmasına ve Bazı Kanunlarda Değişiklik Yapılmasına Dair Kanun’a ilişkin iptal başvurusu 16.07.2010 günü karara bağlandı ve 22.07.2010 tarih ve 27649 sayılı Resmi Gazete’de de yayımlandı.

Anayasa Mahkemesi tarafından hukuka aykırı bulunan madddeler arasında, 36. maddesinin ikinci fıkrasının birinci tümcesi de yer alıyordu. İlgili cümlenin iptali sonrasında; Üniversite öğretim üyeleri yönünden kısmi çalışma statüsü ortadan kalktı. Üniversite öğretim üyelerinin artık sadece ve sadece devamlı statüde çalışmaları sonucunu doğuran bu düzenleme, 30.01.2011 tarihinde yürürlüğe giriyor.

Hatırlanacağı gibi Anayasa Mahkemesi kararının ardından, kamuda çalışan hekimlerin mesai sonrası mesleklerini serbest olarak icra etmelerinin veya özel bir sağlık kuruluşunda çalışmalarının önünde herhangi bir YASAL engel kalmamıştı. Sağlık Bakanlığı’nın aksi yöndeki açıklamaları nedeniyle, konu Danıştay’a da taşınmış ve Danıştay tarafından da (Sağlık Bakanlığı’nın bu açıklaması) hukuka aykırı bulunmuştu.
 
Yargı kararları ışığında; Üniversitelerde görev yapan hekimlerin 30 Ocak 2011 tarihi itibarıyle dikkat etmesi gereken hususları, bir kez daha hatırlatmak istiyoruz.

1- 30 Ocak 2011 tarihinden itibaren değişecek olan sadece mesai saatleridir.  Artık bilinen adıyla “full-time-part-time” ayrımı kalmayacak, tüm personelin haftalık çalışma saati haftalık 40 saat olacaktır.

2-  Mesleğin üniversite dışında icra edilmesi ise, ancak mesai saatleri sonrasında mümkün olacaktır. Bir başka ifadeyle,  mesai saatleri sonrasında, mesleğini serbest olarak icra etmeye devam edecek hekimler yönünden herhangi bir değişiklik söz konusu değildir.

3-Anayasa Mahkemesi tarafından geçici 57. Maddede yer alan “Bu süre içerisinde talepte bulunmayanlar istifa etmiş sayılır.” ibaresi “üniversitelerde öğretim üyesi olarak kısmi statüde görev yapan profesör ve doçentlere devamlı statüye geçmemesi halinde kanunla tanınan süreli çalışmanın (iki yıllık), kanunla tanınan süre dolmadan istifa etmiş sayılmaları hukuk devletinin gereği olan belirlilik ve hukuki güvenlik ilkeleri ile bağdaşmaz.” gerekçesiyle  hukuka aykırı bulunmuştur.  

Bu karar ışığında; hekimlerin ayrıca bir talepte bulunmalarının ve/veya “tam güne geçiş” dilekçesi vermesinin ne gerekli, ne zorunlu, ne de anlamlı olmadığı açıktır. Kaldı ki, 57 maddenin iptali sonrasında, maddenin yaptırım gücü de (“istifa etmiş sayılmak”) ortadan kalkmıştır.

4- Ancak Üniversite Dekanlıkları tarafından Anabilim Dallarına gönderilen ve tereddütlere yol açan çağrıdan (kısmi statüde çalışan hekimler için “tam gün statüsüne geçme dilekçesi” verme çağrısı) ayrıca bahsetme gereği duyuyoruz.
İlgili yazıdan da anlaşıldığı üzere temel sıkıntı, “kısmi statüde çalışma sözleşmesinin süresi biten öğretim üyeleri” yönünden doğmaktadır. Üniversite Dekanlığı da “olası üzücü durumları önlemek amacıyla” dilekçe verilmesini önermektedir.

Öncelikle dikkat edilmesi gereken husus; bu dilekçelerin hak kaybına yol açmayacak şekilde kaleme alınmasıdır. Daha açık anlatımla ilgili hekimin; bu içerikte dilekçe verdiği gerekçesiyle mesai saati sonrasında mesleğini icra etmesi engellenememeli, dilekçe bu amaca hizmet etmemeli/bu sonuca yol açmamalıdır. Bir başka ifadeyle, dilekçe verilip-verilmemesinden ziyade, hangi içerikte dilekçe verildiği daha önemlidir.

Dekanlığın çağrısına uygun olarak dilekçe verecek hekimler için oluşturduğumuz dilekçe örneği ekte yer almaktadır.

Konuyu bilgilerinize sunar, ayrıntı değerlendirmeler için Hukuk Büromuza ulaşmanızı öneririz. 23.12.2010


          
İstanbul Tabip Odası
Hukuk Bürosu
   

Dilekçe örneği için tıklayınız

Bu haber toplam 4250 defa okunmuştur
UYARI: Küfür, hakaret, rencide edici cümleler veya imalar, inançlara saldırı içeren, imla kuralları ile yazılmamış,
Türkçe karakter kullanılmayan ve büyük harflerle yazılmış yorumlar onaylanmamaktadır.
Bu habere henüz yorum eklenmemiştir.
Diğer Haberler
EDİTÖRÜN SEÇTİKLERİ
Tüm Hakları Saklıdır © 2006 Sağlık Aktüel | İzinsiz ve kaynak gösterilmeden yayınlanamaz.
Tel : (0216) 606 17 18 | Faks : (0216) 606 17 19 | Haber Yazılımı: CM Bilişim