Erözgün, yaptığı yazılı açıklamada, doğum izninin, Dünya Çalışma örgütünün tüm çalışanlar tarafından kullanılması gerektiğini deklare ettiği bir insani hak olduğunu belirtti. Bu nedenle vekil ebe ve hemşirelerin bu şekilde çalıştırılmalarının ''bir insanlık ayıbı'' olduğunu öne süren Erözgün, ''doğum izni verilmeyen vekil ebe ve hemşirelerin izin haklarının kullandırılmaları konusunda dava açtıklarını'' ifade etti.
Kayseri'de vekil ebe olarak çalışan üyelerinin, ''idareye başvurarak 21 haftalık hamile olmasından dolayı doğum iznini kullanmak istediğini ancak idarenin devlet memurlarına tanınan izin haklarından yararlandırılmasına imkan olmadığı gerekçesiyle başvurunun reddedildiğini'' belirtmesi üzerine yargıya başvurduklarını aktaran Erözgün, şunları kaydetti.
''Vekil ebe ve hemşirelerin de doğum iznini kullanması gerekir. Sendikamız hukuk müşaviri Murat Alımcı, gerekli araştırmaları yaparak Kayseri İdare Mahkemesine dava açtı. Dava dilekçesinde, davalı idarenin izin talebini reddetmesi nedeniyle anne ve bebeğin ciddi bir tehlikeyle karşı karşıya kaldığı vurgulandı.
Vekil olarak açıktan atananları, 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu'nda tanımlanan sosyal bir hak olmadığı gerekçesiyle izin haklarından yararlandırılmaması, bu şekilde görev yapanların hiçbir şekilde izin yapmadan ve dinlenmeden çalışması sonucunu doğurur ki bu durumun, zorla çalıştırmanın ve angaryanın yasak olduğuna ilişkin Anayasa'nın 18. maddesine aykırılık teşkil edeceği için konuyu yargıya taşıdık.''
