• BIST 108.863
  • Altın 154,185
  • Dolar 3,8311
  • Euro 4,5213
  • Ankara 10 °C
  • İstanbul 13 °C
  • Bursa 12 °C
  • Antalya 17 °C
  • İzmir 14 °C

Yargıtay: İşçi dinlenme hakkı kullansın bu ara mesaiden sayılmasın

Yargıtay: İşçi dinlenme hakkı kullansın bu ara mesaiden sayılmasın
Yargıtay, ara dinlenme hakkı olan işçinin bu sürede çalışmaya zorlanamayacağına hükmederken, dinlenme süresinin de mesaiden sayılmamasına karar verdi.

Yargıtay 9. Hukuk dairesi, fazla çalışma ücreti ile dinlenme zamanlarına ilişkin tartışmalara açıklık getirecek bir karara daha imza attı.

Karara konu olan çalışan, iş akdi feshedildikten sonra hesaplanan fazla mesai ücretlerinin eksik olduğu iddiasıyla mahkemeye başvurdu. Yerel mahkeme de işçiye eksik ödeme yapıldığına hükmetti ve ara dinlenmeleri düşmeden hesap yaptı ve kararını bu yönde verdi.

Yargıtay 9. Hukuk Dairesi ise kararı bozdu. Davalı işveren lehine verilen bozma kararında, davacı işçinin şahitlerinin, davacı işçinin yemeğini masasında yediğini, çok kısa süre dinlendiğini söylese de, bir kimsenin işine hiç ara vermeden çalışmasının olağan yaşama şartlarına aykırı olduğu belirtildi.

Bozma gerekçesinde ise, "İşçi işyerinde kalsa bile ara dinlenmesini serbestçe kullanabilir, bu süre içinde çalışmaya zorlanamaz. Ara dinlenme için ücret ödenmesi de gerekmez. Ancak bu süre içinde işçiye dinlenme zamanı tanınmamışsa işçinin normal ücretinin ödenmesi gerekir. Bu süre haftalık 45 saati geçiyorsa, geçen bölüm için zamlı ücret ödenmeli” denildi.

Dilek Gedik-Türkiye Gazetesi

Kaynak: Haber Kaynağı
Bu haber toplam 1729 defa okunmuştur
UYARI: Küfür, hakaret, rencide edici cümleler veya imalar, inançlara saldırı içeren, imla kuralları ile yazılmamış,
Türkçe karakter kullanılmayan ve büyük harflerle yazılmış yorumlar onaylanmamaktadır.
Bu habere henüz yorum eklenmemiştir.
Diğer Haberler
EDİTÖRÜN SEÇTİKLERİ
Tüm Hakları Saklıdır © 2006 Sağlık Aktüel | İzinsiz ve kaynak gösterilmeden yayınlanamaz.
Tel : (0216) 606 17 18 | Faks : (0216) 606 17 19 | Haber Yazılımı: CM Bilişim