Yabancı doktor istihdamı yanlıştır
Türk Sağlık-Sen Genel Başkanı Önder KAHVECİ konuyla ilgili yaptığı çalışmalar hakkında şu bilgileri veriyor:
Araştırmamıza göre Türkiye’de toplam 115 bin 256 doktor görev yapıyor. Bu doktorlardan 67 bin 667’si (29 bin 526 uzman- 30 bin 830 pratisyen hekim-7 bin 311 asistan ) Sağlık Bakanlığı’ na bağlı sağlık kuruluşlarında görevli. Doktorların 25 bin 15’i üniversitelerde, 22 bin 574’ü özel sektörde çalışıyor. Türkiye’de bir doktora 640 kişi düşüyor. Sadece Sağlık Bakanlığı’ndaki görevli doktorlar dikkate alındığında bir doktora 1089 kişi düşüyor. 2010 yılında Türkiye’de 100 bin kişiye düşen hekim sayısı 153 iken AB ortalaması 322’dir. Türkiye’nin AB ortalamasını yakalaması gerekmektir. Yine yaptığımız araştırmamıza göre Sağlık Bakanlığı’ndaki doktorlar dikkate alındığında Türkiye’de en az doktorun bulunduğu il 78 doktorun çalıştığı Bayburt. Bu ili 87 doktorla Ardahan, 104 doktorla Hakkari izliyor. Doktorların en fazla görev yaptığı il ise 12 bin 498 doktorun bulunduğu İstanbul. Bu ili 7 bin 568 doktorla Ankara, 4 bin 736 doktorla İzmir izliyor. Türk Sağlık-Sen’in yaptığı araştırmaya göre Sağlık Bakanlığı’nda görev yapan 67 bin 667 doktorun 38 bin 881’i yani doktorların yüzde 57’si 16 büyük şehirde görev yapıyor. Uzman doktorların yüzde 58’si, pratisyen doktorların ise yüzde 47’si, asistanların ise yüzde 98’i 16 büyük şehirde görevli. 29 bin 526 uzman doktorun 17 bin 062’si, 30 bin 830 pratisyen doktorun ise 14 bin 661’i ve 7 bin 311 asistanın 7 bin 158’i Türkiye’nin 16 büyük şehrinde çalışıyor. Sağlık Bakanlığı mevcut hekim eksiğini yabancı doktor ile kapatmayı düşünmektedir. Yabancı doktor istihdamının yapılmasını son derece yanlıştır. Ülkemizdeki en önemli sorunlardan birinin hekim eksikliğinden ziyade hekim dağılımındaki dengesizlik olduğunu görmek gerekiyor. Bugün doktorları metropollerde toplayan, bırakın doğuyu, güneydoğuyu Ankara'nın taşrasını bile doktorsuz bırakan bir planlama var. Bu plansızlığın sonucunda medyada doktor olmadığı için kapanan sağlık ocaklarına, hizmete giremeyen hastane birimlerine ve atandığı taşradan tayinini yıllar geçmesine rağmen yaptıramadığı için istifa eden doktorlar ile ilgili haberleri görüyoruz. Var olanı yokmuş gibi gösteren bu planlama sisteminin yerine her doktorun belli bir süre belli bir yerde görev yapacağı rotasyon sistemi uygulanırsa ne Türkiye'de doktor eksiği olur ne de doktorlarımızda mahrumiyet bölgelerinde unutulma korkusu olurdu. Yabancı doktorda ikinci önemli nokta Türkiye'ye gelecek hekimlerin hangi ülkelerden olacağıdır. Burada dikkat çekmek isterim ki, hiç kimse Amerika'dan ve İngiltere'den gelecek doktorları beklemesin. Onların ülkemize gelmelerini sağlayacak bir cazibe yok. Çalışma şartları ve aldıkları ücretler ülkemizden çok daha iyidir. Bize ancak Pakistan, Asya ülkeleri ve Doğu Avrupa'dan ucuz iş gücü olarak doktorlar gelir. Mesleki deneyimleri bizim doktorlarımızla kıyaslanamayacak bu doktorların verdiği kalitesiz hizmetin faturası da vatandaşa çıkar. 2010 Yılında Sağlık Bakanlığı’ndan 3 Bin 637 doktor istifa etti. Araştırma sonuçlarına göre Sağlık Bakanlığı 2010 yılında 5 bin 767’si uzman, 4 bin 990’nı pratisyen olmak üzere toplam 10 bin 757 doktor atadı. Buna karşılık 2 bin 768’i uzman, 2 bin 761’i pratisyen doktor olmak üzere toplam 5 bin 439 doktor görevinden ayrıldı. 2010 yılında 1843’ü uzman 1794’ü pratisyen doktor olmak üzere toplam 3 bin 637 doktor Sağlık Bakanlığı’ndaki görevinden istifa etti. Kalan ayrılışların 772’si emeklilik 1030’u ise diğer sebeplerden gerçekleşti. 2010 yılının sonunda TBMM Plan ve Bütçe Komisyonunda, Sağlık Bakanlığı ile Hudut ve Sahiller Genel Müdürlüğü bütçeleri kabul edilirken Bakan Akdağ yabancı sağlık personeline kısa vadede ihtiyacımız olduğunu söyleyerek konuyu tekrar gündeme getirdi. Sayın Bakana göre 2023 yılında kendi doktorlarımız bize yetecek ancak bugün yabancı doktorların istihdamı gerekiyor. Uzun vadede ihtiyaç olmadığı iktidarca da kabul edilen yabancı doktorlar kısa vadede ülkemiz için bir ihtiyaç mıdır? Bu soruya verilecek en güzel cevap Bakanlık bu eksikliği 2003 yılında tespit etseydi, tıp fakültesi kontenjanları artırılsaydı. 2011 yılında hekim eksiğimiz kalmazdı demektir. Ayrıca ülkemizdeki en önemli sorunlardan birinin hekim eksikliğinden ziyade hekim dağılımındaki dengesizlik olduğunu görmek gerekiyor. Bugün doktorları metropollerde toplayan, bırakın doğuyu, güneydoğuyu Ankara'nın taşrasını bile doktorsuz bırakan bir planlama var. Bu plansızlığın sonucunda medyada doktor olmadığı için kapanan sağlık ocaklarına, hizmete giremeyen hastane birimlerine ve atandığı taşradan tayinini yıllar geçmesine rağmen yaptıramadığı için istifa eden doktorlar ile ilgili haberleri görüyoruz. Var olanı yokmuş gibi gösteren bu planlama sisteminin yerine her doktorun belli bir süre belli bir yerde görev yapacağı rotasyon sistemi uygulanırsa ne Türkiye'de doktor eksiği olur ne de doktorlarımızda mahrumiyet bölgelerinde unutulma korkusu olurdu. Yabancı doktorda ikinci önemli nokta Türkiye'ye gelecek hekimlerin hangi ülkelerden olacağıdır. Burada dikkat çekmek isterim ki, hiç kimse Amerika'dan ve İngiltere'den gelecek doktorları beklemesin. Onların ülkemize gelmelerini sağlayacak bir cazibe yok. Çalışma şartları ve aldıkları ücretler ülkemizden çok daha iyidir. Bize ancak Pakistan, Asya ülkeleri ve Doğu Avrupa'dan ucuz iş gücü olarak doktorlar gelir. Mesleki deneyimleri bizim doktorlarımızla kıyaslanamayacak bu doktorların verdiği kalitesiz hizmetin faturası da vatandaşa çıkar.
