Şerif Akçan
Soru: "Ben mali müşavirim. İstirahatli işçi için 'çalışamazlık' girişi yapılması zorunluluğu nedeniyle mesleğimden soğuyacak duruma gelmişken SGK uygulamayı kolaylaştırarak bizleri rahatlattı. Ancak, raporlu işçiye tam ücret ödeyen ve 30 gün sigortalı bildiren işverenlerin 'çalışmadı' girişi yerine bildirgedeki 'çalışmadı' alanını işaretlemesini yeterli gören SGK genelgesine güvendiğim için mükellefime para cezası uygulandı. İtiraz ettiğim A... SGK İl Müdürlüğü itirazımı reddettiği için 489 TL para cezasını cepten ödedim. Bu olay sonrası SGK genelgelerine güvenimi yitirdim. Olayı mahkemeye mi taşıyayım yoksa SGK Genel Müdürlüğüne itiraz edersem sonuç alır mıyım?"
HASTALANAN İŞÇİYE ÖDEME YAPILIR
Hastalık; biyolojik bir tehlikedir ve sigortalının geçici veya sürekli olarak çalışma gücünün kaybolmasına ve buna bağlı olarak da gelirinin kesilmesine neden olur. İlk sosyal sigorta kolu olan hastalık sigortası kapsamında SGK tarafından öncelikle sigortalının çalışma gücünün yeniden kazandırılması için gerekli tedavi edici sağlık hizmetleri sunulur. SGK ayrıca hastalanan sigortalının çalışamadığı süre için kaybolan gelirinin telafisi için mevzuata göre nakdi para yardımı dediğimiz hastalık parası ödemesinde bulunur.
RAPORUN SGK İLE SÖZLEŞMESİ OLAN HASTANEDEN ALINMASI GEREKİR
Sigortalının hastalık parasına hak kazanabilmesinin ön şartı, istirahat raporu alınan tarihten önceki bir yıl içinde en az 90 gün sigorta primi ödenmiş olmasıdır. Sigortalının istirahat raporunun resmî sağlık kuruluşları veya SGK ile sözleşme yapmış olan özel hastanelerinden alınmış olması ise hastalık parası alabilmenin bir diğer şartıdır. Ancak doğum raporları SGK ile sözleşme yapmamış hastanelerden alınsa dahi doğum parası alınması mümkündür. Ayrıca sigortalının istirahat raporu aldığı tarihte halen çalışan sigortalı olması gerekir. Sigortalı işten ayrılmış ise işten ayrılma tarihi ile rapor başlangıç tarihi arasında geçen süre 10 günden az olmalıdır...
Burada uygulamada karşılaşılan ve sigortalının mağduriyetine yol açan bir uygulamadan da bahsedelim. Şayet sigortalı ücretsiz izin kullanıyor ise ücretsiz izin alınan tarihten itibaren 10 gün geçtikten sonra hastalanan işçiye verilen istirahat raporu nedeniyle ödeme yapılamamaktadır. Bunun nedeni kısa vadeli sigortalar açısından sigortalılık niteliğinin ücretsiz izin kullanılan onuncu günde yitirilmesidir. Ücretsiz izne ayrılacak sigortalıların bu hususa dikkat etmeleri menfaatlerine olacaktır.
RAPORLU İKEN ÇALIŞAN İŞÇİ HASTALIK PARASI ALAMAZ
Hastalık parası istirahat nedeniyle çalışılamayan dönemleri telafi edici bir ödeme olduğu için istirahat raporu alan işçinin çalışmaması diğer bir ifade ile gerçekten dinlenmesi gerekmektedir. Burada yeri gelmişken belirtelim ki; istirahatin ilk iki günü için ödeme yapılamamaktadır. Bu uygulama sadece SGK’ya has değildir ve birçok ülke sosyal güvenlik kurumları ilk iki veya üç gün için istirahatli işçilerine ödenek vermemektedir.
Sigortalının istirahat ettiği yani çalışmadığı işveren tarafından yapılan 'çalışamazlık' beyanı ile tespit edilmektedir. Bu bildirimin rapor bitim tarihinden itibaren 5 iş günü içinde yapılarak sigortalının hastalık parasını gecikmeksizin alabilmesi adına e-bildirge şifresi ile elektronik çalışamazlık beyanı alınması uygulaması ve bildirimin 5 iş günü içinde yapılmaması halinde işverene para cezası uygulanması en çok şikâyet edilen konuların başında gelmiştir.
PRİM BİLDİRGELERİNİN İŞLEVİ ARTIRILDI
'Çalışamazlık' bildiriminin kolaylaştırılması adına eski SGK İzmir İl Müdürü Mustafa KESKİN ile eski İstanbul SGK İl Müdürü olan ve şu an Ankara SGK İl Müdürlüğü görevini yürüten Ramazan YILDIZ’ın önerisine sahip çıkan SGK Emeklilik Hizmetleri Genel Müdürü Cevdet CEYLAN, mevzuat ve programda değişiklik yaptırtarak 'çalışamazlık' girişi ile aylık bildirge girişini birleştirterek işverenleri rahatlattı. Bu düzenlemenin çok yerinde olduğunu özellikle belirterek emeği geçenlere teşekkür etmeyi kendime vazife addediyorum.
Programın yeni olmasının da etkisiyle raporlu işçisini 30 gün sigortalı beyan eden ve bildirgede işçinin raporlu olduğu dönemde çalışmadı alanını işaretleyen işverenlerin bir bölümüne hataen para cezaları uygulanabilmiştir. Bu konu ile ilgili olarak mevzuat bilgisi eksik olan bazı SGK Müdürlükleri de maalesef işverenlerin itirazlarını dikkate almayarak mağdur olmalarına neden olmuştur.
İşverenlerin mağduriyetlerinin giderilmesi adına SGK’nın bir duyuru yapması kaçınılmaz görünmektedir. Zira yersiz para cezası uygulanan bu işletmelerin çok büyük bölümü kamu kurum ve kuruluşları ile sendikalı işçilerin bulunduğu büyük işletmelerdir ve girişimcileri de küstürmemek gerekmektedir. Okurumuza tavsiyemiz konuyu prim bildirgeleriyle birlikte SGK Kısa Vadeli Sigortalar Daire Başkanlığına intikal ettirmesidir. Yanlış hesap bu kez Bağdat’tan değil ama mutlaka SGK’dan dönecektir.
SGK hastalık parası ödemelerinde bürokrasiyi azalttı
Hastalık parası istirahat nedeniyle çalışılamayan dönemleri telafi edici bir ödeme olduğu için istirahat raporu alan işçinin çalışmaması diğer bir ifade ile gerçekten dinlenmesi gerekmektedir....
Bu haber toplam 2734 defa okunmuştur
UYARI: Küfür, hakaret, rencide edici cümleler veya imalar, inançlara saldırı içeren, imla kuralları ile yazılmamış,
Türkçe karakter kullanılmayan ve büyük harflerle yazılmış yorumlar onaylanmamaktadır.
Türkçe karakter kullanılmayan ve büyük harflerle yazılmış yorumlar onaylanmamaktadır.
Bu habere henüz yorum eklenmemiştir.
Diğer Haberler
Anka’da Bayramlaşma TöreniGaziantep Özel ANKA Hastanesi'nde Ramazan Bayramı dolayısıyla bayramlaşma töreni gerçekleştirildi.
Aydın’da Ramazan’da 104 Bin İşletme DenetlendiAydın İl Tarım ve Orman Müdürlüğü ekipleri, Ramazan Bayramı boyunca il genelinde 104 bin gıda satışı yapılan işletmelerde denetim gerçekleştirdi.
Murat Çelik Son Yolculuğuna UğurlandıÖzel Cerrahi Hastanesi Yönetim Kurulu Başkanı Murat Çelik, hastanede yapılan törenle son yolculuğuna uğurlandı.
Kars’ta Tatlı Üretim İşletmeleri DenetlendiKars'ta Ramazan bayramı öncesinde tatlı üretimi yapan işletmeler denetlendi.
- 14:04 - İki Yılda 120 Ünite Kan Aldı, Donör Almanya’dan Bulundu
- 14:00 - Yutma Güçlüğü Kanser Habercisi Olabilir
- 13:58 - Iğdır Devlet Hastanesinde Kızamık Alarmı
- 13:55 - Ünlü Oyuncu Alp Kırşan, İeü Medical Point’te Babalık Serüvenini Anlattı
- 13:53 - Hastanelerdeki Yoğunluk Mevsim Normallerinde
- 13:50 - Bayramda Tatlıyı Fazla Kaçırmayın
- 13:48 - Dsö, 2040 Yılına Kadar Yaklaşık 29 Milyon Yeni Kanser Vakası Teşhis Edileceği, Bunun 15 Milyonun İse Kanser Nedeniyle Öleceğini Öngörüyor
- 13:46 - Türkiye’de Uykuda Solunum Bozukluğu Erkeklerde Yüzde 4, Kadınlarda Yüzde 2
- 13:44 - Niğde Ömer Halisdemir Üniversitesi Ağız Ve Diş Sağlığı Merkezi Kalıcı Ruhsatını Aldı
- 13:42 - Çeküs Poliklinikleri Vatandaşları Bekliyor
- 13:39 - Ambulans Helikopter Yeni Doğan Bebek İçin Zamanla Yarıştı
- 13:37 - Tevfik Özlü: "Risklerinizi Bilin, Sağlığınızı Yönetmeyi Öğrenin, Tıbbi Bakım Ve Önerileri Göz Ardı Etmeyin"
- 13:35 - Aydın’da 9 Bin Sağlık Personeli Görev Yapıyor
- 13:32 - Ramazan Ayı Sonrası Yeterli Ve Dengeli Beslenme Önemli
- 13:30 - Anka’da Bayramlaşma Töreni
- 13:28 - Uzman Doktor Uyardı: ‘Kalp Sağlığımıza Dikkat’
- 13:25 - Beslenme Ve Diyet Uzmanı Gülcan Yıldız: “Ramazan Sonrası Beslenmeye Dikkat”
- 13:22 - Uzmanlar Uyarıyor, Bayramda Aşırı Tatlı Gıda Alerjisine Sebep Olabilir
- 13:19 - “Akdeniz Diyeti İle Kalp Sağlığını Korumak Mümkün”
- 12:20 - Ramazan Ayında Yavaş Olan Metabolizma İçin Uzmanlardan Bayram Uyarısı
- 12:10 - Diyetisyenden Beslenme Uyarısı: “Reddetmeyi Ya Da Yarım Porsiyon Şeklinde Yemeyi Bilmeliyiz”
- 11:58 - Uzmanından Mevsimsel Alerji Uyarısı: Genetik Faktörlü Olanlarda Ömür Boyu İlaç Tedavisi
- 11:53 - Diyet Uzmanından Ramazan Sonrası Beslenme Konusunda Uyarı
- 11:51 - İzmir’de İlkokul Öğrencilerine Ara Tatilde Göz Taraması
- 11:48 - Ramazan Bayramı’nda ‘Tatlı’ Uyarısı: “İlk Günler Çok Sıkıntılı Oluyor"
- 11:44 - Doç. Dr. Cemal Kemalooğlu: “Kalp Sağlığı İçin Düzenli Ve Kaliteli Uyuyun”
- 11:35 - Aydın’da Ramazan’da 104 Bin İşletme Denetlendi
- 11:25 - Güneysu’ya 102 Yataklı Hastane Yapılıyor
- 10:56 - Bayramda Her İkrama ‘Evet’ Demeyin
- 10:52 - Ramazan Bayramı’nda Sağlıklı Beslenmenin İpuçlarını
- 10:35 - Bayramda Beslenmeye Dikkat
- 10:35 - Uzmanından Ramazan Ayında Küçülen Mideye Yüklenilmemesi Uyarısı
- 10:30 - ’Çocuklar Bayramda Aile Bağlarını Güçlendirmeli’
- 09:55 - Bayramda Kilo Almamanın Püf Noktası: "Açken Tatlı Yememek"
- 17:25 - Anne Adayları Bayram Ziyaretlerinde Yanınıza Kolonya Ve Maske Almayı Unutmayın
- 15:00 - Murat Çelik Son Yolculuğuna Uğurlandı
- 14:50 - Hastalanmamak İçin Bayram İkramlarına Dikkat
- 14:30 - Acil Sağlık Ekipleri Bayrama Hazır
- 14:25 - Uzmanlardan Bayramda Beslenme Önerileri
- 13:40 - Bayramda Diyabetli Hastalar İçin Beslenme Önerileri
- Pandemi Hastaneleri konulu duyuru
- Elektif İşlemlerin Ertelenmesi ve Diğer Alınacak Tedbirler konulu duyuru
- 3 Mart 2020 Değişiklik Tebliğleri İşlenmiş Güncel 2013 SUT (SGK)
- Sağlık Uygulama Tebliği EK-2/C değişen maddeler ve fiyat ve artış oranları-03.03.2020
- Sağlık Uygulama Tebliği EK-2/B değişen maddeler ve fiyat ve artış oranları-03.03.2020
- Sağlık personeli dinlenme odalarında düzenleme yapılması hakkında duyuru
- 14 soruda Koronavirüs hakkında kendinizi test edin...
- Asgari Ücret net 2 bin 800 TL DİSK duyurdu AGİ de bakın ne kadar olacak
- Gilaburu meyvesi kanserden koruyor
- Endonezya’daki deprem: Ölü sayısı bin 203'e yükseldi
12345678
Tüm Hakları Saklıdır © 2006 Sağlık Aktüel | İzinsiz ve kaynak gösterilmeden yayınlanamaz.
Tel : (0216) 606 17 18 - (0224) 334 1 335 | Faks : (0216) 606 17 19 | Haber Yazılımı: CM Bilişim
Tel : (0216) 606 17 18 - (0224) 334 1 335 | Faks : (0216) 606 17 19 | Haber Yazılımı: CM Bilişim