AVUKAT KADROLARI İÇİN ÜNVAN DEĞİŞİKLİĞİ SINAVI

SOSYAL GÜVENLİK KURUMU BAŞKANLIĞI
AVUKAT KADROLARI İÇİN UNVAN DEĞİŞİKLİĞİ SINAV DUYURUSU

Kurumumuz taşra teşkilatı kadrolarında çalıştırılmak üzere, Avukatlık Hizmetleri
Sınıfında boş bulunan toplam 15 adet Avukat kadrosuna, “Sosyal Güvenlik Kurumu Personeli Görevde Yükselme ve Unvan Değişikliği Yönetmeliği” hükümleri çerçevesinde Kurum içi unvan değişikliği sınavı yapılmak suretiyle atama yapılacaktır.

I- UNVAN DEĞİŞİKLİĞİ SINAVINA KATILMA ŞARTLARI
Sınava katılabilmek için son başvuru tarihi itibarıyla aşağıdaki şartlar aranır.
A) GENEL ŞARTLAR
Unvan değişikliği sınavında başarılı olmak.
B) ÖZEL ŞARTLAR
1- Hukuk Fakültesi mezunu olmak.
2- Avukatlık Ruhsatnamesine sahip olmak.
II- BAŞVURUDA BULUNAMAYACAK PERSONEL
Unvan değişikliği sınavına;
1) Aday memurlar,
2) Kadroları başka kurumlarda olup da Kurumda geçici görevli bulunanlar, başvuramazlar.
III- BAŞVURU ŞEKLİ VE YERİ
Unvan Değişikliği sınavına katılmak isteyen adaylar, ekte örneği gösterilen form dilekçe ile 20/09/2010 tarihi mesai bitimine kadar görev yaptıkları birimlere müracaat edeceklerdir. Birimler ise talepleri son başvuru tarihinden itibaren 5 işgünü içerisinde yazı ekinde İnsan Kaynakları Daire Başkanlığında olacak şekilde göndereceklerdir.

IV- SINAVA ALINMA
Talepler, İnsan Kaynakları Daire Başkanlığına intikalinden sonra gerekli şartların taşınıp taşınmadığı yönüyle incelenerek adayların sınava katılıp katılamayacakları  durum internet sitesinde ilan edilecek ve duyuru görev yaptıkları birimlerce ilgililere tebliğ edilecektir.

V- SINAVIN KONULARI VE ŞEKLİ
Sınav, Kurum mevzuatı ile avukat kadrosunun görev alanı ve niteliğine uygun konulardan oluşacak şekilde test usulü ile yapılacaktır.
VI- SINAVIN YERİ VE TARİHİ
Sınavı yapacak kurum ile yapılacak protokolden sonra sınav yeri ve tarihi duyurulacaktır.
VII- SINAV SONUÇLARININ DEĞERLENDİRİLMESİ
Sınavı başarmış sayılabilmek için yazılı sınavdan 100 tam puan üzerinden en az 70 puan almış olmak şarttır. Başarı listesi en yüksek puandan başlamak üzere düzenlenir. Başarı puanının aynı olması halinde atanacak personel Kamu Kurum ve Kuruluşlarında Görevde Yükselme ve Unvan Değişikliği Esaslarına Dair Genel Yönetmelik ekinde yer alan EK-1 sayılı Değerlendirme Formuna göre puanlandırma yapılarak belirlenir. Bu durumda da puanların eşit olması halinde sırasıyla; hizmet süresi fazla olanlara, daha üst öğrenimi bitirmiş olanlara ve üst öğrenim mezuniyet notu yüksek olanlara öncelik verilir.

VIII- SINAV SONUÇLARININ AÇIKLANMASI VE İTİRAZ
Sınav Kurulu, kendisine intikal ettiği tarihten itibaren beş iş günü içerisinde sınav sonuçlarını Kurum internet veya İntranet sitesinde ilan eder ve ilgililere tebliğ edilmek üzere görev yaptıkları birimlere yazılı olarak bildirilir. Sonuçlara, tebliğ tarihinden itibaren beş iş günü içinde İnsan Kaynakları Daire Başkanlığına yazılı olarak itiraz edilebilir. İnsan Kaynakları Daire Başkanlığına yazılı olarak yapılacak itirazlar, ilgisine göre Sınav Kurulunca incelenir veya sınavı yapan Kuruma incelettirilir, inceleme sonuçları en geç on gün içerisinde yazılı olarak ilgililere bildirilir. İtiraz üzerine verilen karar kesindir.

IX- SINAVI KAZANANLARIN ATAMASI
Sınavda başarılı olanların atamaları başarı sırasına göre duyuruda belirtilen boş kadro
sayısı dikkate alınarak en geç üç ay içerisinde yapılır. Sınavda başarılı olanlardan, atama şartlarını taşımadıkları sonradan anlaşılanların sınavları geçersiz sayılarak atamaları yapılmaz.

Atamaları yapılanların ise atamaları iptal edilir.
İlanen duyurulur

EKLER:
1- Tablo
2- Form Dilekçe