“SAĞLIKÇILARIN NÖBET ÜCRETLERİNE EN AZ YÜZDE 50 ZAM YAPILMALI”

Sağlık-Sen Genel Başkanı Durmuş, toplu sözleşme görüşmeleri teklif paketini açıkladı. Durmuş, sağlık ve sosyal hizmet çalışanlarının ek ödemelerinin en az yüzde 40 oranında artırılmasını, nöbet ücretlerine ise en az yüzde 50 oranında zam yapılmasını talep etti.

Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığına tekliflerini sunduklarını bildiren Durmuş, tüm maddelerin kabul görmesi için masada mücadeleye devam edeceklerini bildirdi. Konuşmasında, Memur-Sen olarak 2022 yılı için yüzde 21, 2023 yılı için yüzde 17 zam talebini yineleyen Durmuş, her yıl için yüzde 3 refah payı, geçen yılların kayıplarını telafi edebilmek adına da 600 TL seyyanen zam ve bayram ikramiyesi tekliflerinde bulunduklarını kaydetti. Durmuş, bunlara ilave olarak sağlık çalışanlarını konu alan tekliflerinin bazılarını da şu şekilde  sıraladı:

•        Sağlık ve sosyal hizmet çalışanlarının ek ödemeleri en az %40 oranında artırılmalı ya da özel hizmet tazminatları 40 puan artırılmalı.

•           Nöbet ücretleri en az %50 oranında arttırılmalı!

•        4/b süresiz sözleşmeli personeller ile vekil ebe/hemşireler ve kamu görevlisi olmayan aile sağlığı çalışanları 3+1 statüsüne geçirilmeli. 3 yılını dolduranlar kadroya alınmalı!

•        Aile ve Sosyal Hizmetler Bakanlığı’nda çalışanların, sosyal hizmet tazminatının kapsamı genişletilerek oranı 50 puana çıkarılmalı!

•        Genel İdari ve Yardımcı Hizmetler sınıfı için döner sermaye tavan oranları %20 arttırılmalı!

•        Sabit ek ödemeler gelir vergisinden muaf tutulmalı!

•        Gelir vergisi ’i aşmamalı.

•        Tüm sağlık çalışanlarına 2022 yılı için 500 TL, 2023 yılı için 650 TL giyecek yardımı verilmeli!

•        Görevde Yükselme ve Unvan Değişikliği sınavları düzenli olarak yapılmalı!

•        Yardımcı Hizmetler Sınıfı kaldırılmalı, mevcut personel genel idari hizmetler sınıfına aktarılmalı.

•        Sağlık ve sosyal hizmet çalışanları kamu sosyal tesislerinden ve toplu ulaşımdan %50 indirimli yararlanmalı!

•        İdari izin günlerindeki çalışmaları karşılığında sağlık çalışanlarına nöbet ücreti verilmeli.

•        İcap nöbeti tutanların icap nöbet ücretleri ödenmeli!

•        Üniversite hastanesi çalışanlarına mazeret tayini (eş durumu, sağlık, can güvenliği) ve becayiş hakkı verilmeli!

•        Geçici görev yolluk ücretleri artırılmalı.

•        Adli Tıp Kurumu çalışanları için adalet hizmetleri tazminatı ödenmeli!

•        Ebelere de hemşireler gibi aile danışmanlığı, işyeri hemşireliği gibi sertifika programlarına katılabilme hakkı verilmeli…

•        657 sayılı devlet memurları kanunundan “yardımcı sağlık hizmetleri” kavramı çıkartılmalı.