TORBA KADRO UYGULAMASINDA KURUMUM YANLIŞ MI YAPIYOR?

Adalet Bakanlığında Denetimli Serbestlik Müdürü kadrosunda görev yapıyorum. Bakanlığımız torba kadroyu müktesebin 2 derece altı olarak uyguluyor. 14 yıllık memurum ve müktesebim 5/3 olduğundan bana 3 lük kadro verdi. Oysaki DMK 10 yıllık memura 1 veya 2 derecelik kadro verilir diyor. Bu uygulama sizce doğru mu?

657 sayılı Kanunun 68/B maddesinde; 'Eğitim ve Öğretim Hizmetleri Sınıfı ile Sağlık Hizmetleri ve Yardımcı Sağlık Hizmetleri Sınıfı hariç, sınıfların 1, 2, 3 ve 4 üncü derecelerindeki kadrolarına, derece yükselmesindeki süre kaydı aranmaksızın, atanmasındaki usule göre daha aşağıdaki derecelerden atama yapılabilir....'hükmüne yer verilmiştir.

Madde metnine bakıldığı takdirde torba kadro uygulaması kendi içerisinde sübjektif unsurlar taşımakta ve atamada idareye geniş takdir hakkı tanımaktadır. İdare istemediği takdirde torba kadro uygulaması yaptırılamaz. Ancak, aynı durumda olanlara yapılan uygulama idareden talep edilebilir ve yapılmazsa dava yoluyla alınabilir.

Eğer Bakanlığınız sizin durumunuzda olanlara aynı uygulamayı yapıyorsa yapacağınız çok fazla bir şey yok diye düşünüyorum. Aksi durumda ise dava yoluyla hakkınızı alabilirsiniz. Bu konuda şu hususu da belirtmek gerekir ki, bazı kurumlar VHKİ kadrolarına dahi torba kadro uygulaması yaparken bazı kurumlar ise memurların hakkı olan uygulamalarda son derece cimri davranmaktadırlar. Hele hele sizin durumunuzda olduğu gibi müdür kadrolarında 1. derece vermekten kaçınılması doğru bir uygulama değildir. İnşallah kurumunuz Kanunun verdiği hakkı memurundan esirgemeyi bırakır.

Zam ve tazminattan yararlanmada hangi derece esas alınır?

Ahmet Ünlü'nün yazısının devamını okumak için tıklayınız.