ACIBADEM ÜST YÖNETİMİNDE 'TACİZ' İDDİASI: CEO HAKKINDA SUÇ DUYURUSU

Odatv’nin haberine göre, söz konusu kadın yönetici savcılığa verdiği ifadede Genç’in iş ortamında kendisine sistematik şekilde “tacizkâr tavırlar sergilediğini” öne sürdü. Kadın yönetici, ilk etapta mesafe koyarak duruma tepki gösterdiğini ancak süreç içerisinde taciz iddialarının arttığını iddia etti.

“OTELİME GEL” MESAJI İDDİASI

Haberde yer alan bilgilere göre savcılığa yansıyan ifadelerde, kadın yönetici 26 Mayıs 2025’te Uğur Genç’in mesai bitiminde kendisine “Saat 22.00’de otelime gel de orada konuşalım” dediğini öne sürdü. Teklifi reddettiğini belirten kadın yönetici, sonrasında Genç’ten “Bu konu şimdilik aramızda kalsın” şeklinde bir mesaj aldığını ve ilgili mesajları şikayet dosyasına eklediğini ifade etti.

“DİSİPLİN KURULUNA BİLDİRDİM, İŞTEN ÇIKARILDIM” İDDİASI

O dönem Acıbadem’de üst düzey yönetici olarak görev yaptığını belirten kadın, durumu Acıbadem Disiplin Kurulu’na bildirdiğini ve daha sonra Yönetim Kurulu Başkanı Mehmet Ali Aydınlar’ın bilgisi dahilinde işten çıkarıldığını iddia etti.

Kadın yönetici, 29 Mayıs 2025’te Genç tarafından telefonla aranarak işine son verildiğini öğrendiğini belirterek şu ifadeleri kullandı: “Uğur Genç bu konuşmada bana ‘Bak hala seni niye otele çağırdığımı anlamadın mı? Gelseydin her şey farklı olabilirdi, bu saatten sonra sen başına gelecekleri hak ettin, kurumsal hayatta bunlar normal şeyler. Bugüne kadar öğrenemedin mi?’ dedi.”

Kadın yönetici ayrıca 19 Haziran 2025’te Acıbadem Sağlık Grubu İnsan Kaynakları Genel Müdürü’ne ve ardından Acıbadem Yönetim Kurulu Başkanı Mehmet Ali Aydınlar’a durumu bildirdiğini ancak yanıt alamadığını ileri sürdü.

UĞUR GENÇ İDDİALARI REDDETTİ

Savcılığa verdiği savunmada Uğur Genç, taciz iddialarını reddetti. Genç, 26 Mayıs’ta söz konusu yöneticiyi otele çağırdığını doğrularken, bunun nedeninin işten çıkarma kararını yüz yüze iletmek olduğunu savundu.

Savunmasında şu ifadeleri kullandı: “Mehmet Ali Aydınlar, *** Hanım’ın işten çıkarıldığını bildirmemi söyledi. Kendisi o gün saat 17.00’de doktora sınavı olduğunu söyledi. Sınav öncesi moralinin bozulmaması için 21.30’da otelde görüşmek istedim ancak ‘Oğlumu yalnız bırakamam’ diyerek gelmeyi reddetti.” Genç ayrıca, kendisine atfedilen “Gelseydin her şey farklı olurdu” şeklindeki sözleri söylemediğini belirtti.

TAKİPSİZLİK KARARI VERİLDİ

Savcılık, istismar suçlamasına ilişkin yeterli delil bulunmadığı gerekçesiyle 27 Ağustos 2025’te takipsizlik kararı verdi. Ancak şikayetçi kadının avukatları bu karara itiraz etti.

AVUKATLARDAN İTİRAZ

Savcılığa sunulan itiraz dilekçesinde, Uğur Genç’in ifadesinde kadını gece geç saatte otele çağırdığını kabul ettiği hatırlatılarak bu durumun savunmayla çeliştiği ileri sürüldü. Dilekçede ayrıca, Genç’in görüşmenin kadının doktora sınavı nedeniyle gündüz yapılamadığı yönündeki savunmasının gerçeği yansıtmadığı iddia edildi.

Kadın yöneticinin avukatları, olay sonrası şirket içi disiplin mekanizmalarına başvurulduğunu ve bunun dikkate alınmadığını savunarak verilen takipsizlik kararının kaldırılmasını talep etti.

YARGI SÜRECİ DEVAM EDİYOR

İtiraz dilekçesinde, “eksik inceleme ve değerlendirme” ile verilen kovuşturmaya yer olmadığı kararının kaldırılması ve Uğur Genç hakkında iddianame düzenlenmesi talep edildi.