• BIST 102.270
  • Altın 148,843
  • Dolar 3,5367
  • Euro 4,1883
  • Ankara 18 °C
  • İstanbul 22 °C
  • Bursa 21 °C
  • Antalya 26 °C
  • İzmir 19 °C

İntibak çalışması başlamadı

İntibak çalışması başlamadı
Sayın Başbakan'ın seçim öncesinde verdiği sözden hareketle emekliler arasında intibak beklentisi artmış durumda.

Beklentinin derecesini gelen sorulardan anlayabiliyoruz. Ancak hemen ifade edelim ki şu an için herhangi bir çalışma başlatılmış değil. Bir çalışma yapılacaksa da sanırım yeni kabine şekillendikten sonra başlayacaktır. Dolayısıyla gözü kulağı intibak haberlerinde olan SSK ve Bağ-Kur emeklilerine şimdilik müjdeli bir haberimiz yok.

Raporlu işçiye ücret ödenebilir

Soru: Sadettin Bey, işveren raporlu bir işçiye rapor günlerinin ücretini öderse ve çalışmış gibi primini de yatırırsa bunun bir sakıncası olur mu? N. Hacaloğlu

Cevap: Değerli okurum, hastalık, iş kazası veya meslek hastalığı sebebiyle istirahatlı sayılan işçinin işyerinde çalışması yasaktır. Bu sürede kendisine SGK tarafından geçici iş göremezlik ödeneği verilir. Ancak aynı rapor döneminde işveren dilerse işçisine -çalışmadığı halde- ücret ödeyebilir. Ücret ödediği bugünleri de SGK'ya bildirebilir. Buna engel bir düzenleme bulunmuyor.

Dilekçenizi 1 Temmuz'da verebilirsiniz

Soru: Sadettin Bey, emeklilik için 9.000 günü 30 Haziran'da tamamlıyorum. Yaşımı da doldurdum. Dilekçemi aynı gün yani 30 Haziran'da verebilir miyim yoksa 1 Temmuz'u beklemem mi gerekiyor? Ç. Kale

Cevap: Değerli okurum, Bağ-Kur sigortalısı olarak aylığa hak kazanabilmeniz için, başvuru tarihinde SGK'ya borcunuzun bulunmaması gerekiyor. Siz bu ayın (haziran) primini temmuz ayı sonuna kadar ödeyeceksiniz. Yani 30 Haziran'da emeklilik için başvurduğunuzda, henüz bu ayın primini ödememiş olacaksınız. Dolayısıyla SGK'ya bir aylık prim borcunuz bulunuyor olacak ve aylık talebiniz reddedilecektir. Sonuç olarak 1 Temmuz'da hem haziran ayı primini ödeyip hem de emeklilik dilekçenizi verebilirsiniz.

Anneniz Bağ-Kur'lu sayılmaz

Soru: Sadettin Bey, annem SSK'lı çalıştı ve daha sonra isteğe bağlı SSK ödedi. Toplam 3.510 gün primi varken ve çalışmazken doğum borçlanması kapsamında 94 gün daha prim ödedi. Yani 3.600 günü doldurmuş oldu. Duyduğumuz kadarıyla çalışmazken ödenen primler Bağ-Kur'a sayılıyormuş ve daha geç emekli olunuyormuş. Annem için böyle bir durum olabilir mi? Y. Y. Deveci

Cevap: Sayın Deveci, annenizin borçlandığı 94 günün Bağ-Kur kapsamında sayılması için borçlanma öncesi Bağ-Kur kapsamında prim ödemiş olması gerekir. Ya da anneniz 1 Ekim 2008 sonrasında isteğe bağlı prim ödediyse bu halde de 94 günlük primi Bağ-Kur'a sayılır. Ancak burada önemli olan 3.600 günün son 1.260 gününün hangi statüden ödendiğidir. Eğer bu 1.260 gün Bağ-Kur kapsamında veya isteğe bağlı (4/b) kapsamında ödenmişse, anneniz SSK'dan emekli olamaz. Yok eğer sadece 94 günü isteğe bağlı (4/b) kapsamındaysa, bu durumda yine SSK'lı olarak emekli olabilir. Ayrıca SGK'nın yapmış olduğu son düzenlemeye göre, aylık bağlanmadığı sürece borçlanma bedelini geri alabiliyor ve işlemi iptal ettirebiliyorsunuz. Eğer 94 günlük borçlanma sebebiyle annenizin SSK'dan emeklilik hakkı kayboluyorsa, borçlanmayı iptal ettirip bir işyerinden sigortalı olarak eksik günlerini tamamlayabilir.

Sadettin ORHAN

 

Kaynak: Haber Kaynağı
Bu haber toplam 1055 defa okunmuştur
UYARI: Küfür, hakaret, rencide edici cümleler veya imalar, inançlara saldırı içeren, imla kuralları ile yazılmamış,
Türkçe karakter kullanılmayan ve büyük harflerle yazılmış yorumlar onaylanmamaktadır.
Bu habere henüz yorum eklenmemiştir.
Diğer Haberler
EDİTÖRÜN SEÇTİKLERİ
Tüm Hakları Saklıdır © 2006 Sağlık Aktüel | İzinsiz ve kaynak gösterilmeden yayınlanamaz.
Tel : (0216) 606 17 18 | Faks : (0216) 606 17 19 | Haber Yazılımı: CM Bilişim