T.C.
SOSYAL GÜVENLİK KURUMU BAŞKANLIĞI
Strateji Geliştirme Başkanlığı
Sayı: 71556981/6020510/485237 26/01/2015
Konu: 2015 Yılı Taşra Performans Hedefleri
GENELGE
2015/5
Bilindiği üzere; Sosyal Güvenlik Kurumu Merkez Çalışma Yönetmeliği'nin 65'inci maddesi 1'inci fıkrası (ç) bendinde yer alan "Merkez ve taşra teşkilatı ile ilgili performans ölçütlerini belirlemek, uygulamasını izlemek, sonuçları değerlendirerek raporlamak ve ilgili makama sunmak" görevi Strateji Geliştirme Başkanlığı Stratejik Yönetim ve Proje Daire Başkanlığı görevleri arasında sayılmıştır. Bu kapsamda, ilk olarak 2009 yılı Ekim ayında başlanan Taşra Performans Hedefleri çalışması, Kurumumuz hizmetlerinin Stratejik Plandaki amaç ve hedefler çerçevesinde yürütülmesini sağlamak ve taşra teşkilatında ulaşılması istenilen hedefleri gerçekleştirmek açısından son derece önem arz etmektedir.
2014/2 numaralı Genelge ile belirlenen 2014 yılı Taşra Performans Hedefleri eylemlerinin izleme değerlendirme çalışmaları devam etmektedir. Bununla birlikte 2015 yılına ilişkin eylemlerin belirlenmesine yönelik olarak, merkez ve taşra teşkilatından öneriler alınmış ve bu öneriler neticesinde hazırlanan taslak eylemler, 22-23/11/2014 tarihlerinde Bolu ve 29-30/11/2014 tarihlerinde Antalya’ da yapılan il müdürleri toplantısında ele alınarak bahsi geçen eylemler nihai hale kavuşturulmuştur.
Eylemlere ilişkin en doğru ve en güvenilir veriler, “verilerin alınacağı birim” sütununda belirtilen birimler tarafından, aynı konuda hazırlanacak kılavuzda ve ayrıca birimlere gönderilecek yazıda belirtilen sürelerde Strateji Geliştirme Başkanlığına gönderilecektir. Performans hedeflerinin gerçekleşme durumları Ocak-Haziran ve Temmuz-Aralık dönemleri için yılda iki kez (30/06/2015 ve 31/12/2015 itibarıyla) yapılacak olan izleme faaliyetleri ile belirlenecektir.
Bu Genelge, 01/01/2015 tarihinden itibaren geçerli olup, kapsadığı dönemin sona ermesi nedeniyle 2014/2 numaralı Genelge aynı tarih itibarıyla yürürlükten kaldırılmıştır.
Bilgi edinilmesini ve performans hedeflerinin il müdürlüğü personelinin tamamına duyurularak hedeflere ulaşılması hususunda azami gayretin gösterilmesini önemle rica ederim.
Yadigar GÖKALP İLHAN
Kurum Başkanı
EK:
Performans Hedefleri Tablosu (3 sayfa)
DAĞITIM:
Gereği: Bilgi:
Merkez ve Taşra Teşkilatına Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığına
