Türk Eğitim-Sen Genel Başkanı Talip Geylan, “Toplu sözleşmede kamu çalışanları ayın sonunu nasıl getiririm düşüncesinden kurtulmasını sağlayacak kazanımlar elde edilmesini ve ekonomik kayıplarının telafi edilmesini istiyoruz” dedi.
6. Dönem Toplu Sözleşme görüşmelerine sayılı günler kala artan enflasyon ve hayat pahalılığı nedeniyle kamu çalışanlarının alım gücünün eridiğini, bunun en büyük nedenlerinden birinin de kamu çalışanlarından aldığı yetkinin hakkını veremeyen sözde yetkili sendika olduğunu kaydeden Geylan şunları söyledi: “Hatırlanacağı gibi 2021 yılı için reva görülen %3+3’lük artış yaşanan ekonomik gelişmeler çerçevesinde yetersiz kalmıştır. Bakınız, kamu çalışanlarının ve emeklilerinin maaşları gün be gün erirken son günlerde yapılan zamlarla beraber kamu çalışanları iyiden iyiye dar boğazın içine girmiştir. Toplu sözleşmede kamu çalışanları ayın sonunu nasıl getiririm düşüncesinden kurtulmasını sağlayacak kazanımlar elde edilmesini ve ekonomik kayıplarının telafi edilmesini istiyoruz. Bu toplu sözleşmede beklentimiz memurların feryadına kulak verilmesi ve işveren ile gerçek manada pazarlık yapılmasıdır. Ortaya çıkan ekonomik koşulların altında ezilen, insanca yaşayabilme ücretinden mahrum olan kamu çalışanlarının bu toplu sözleşme sona erdiğinde önümüzdeki iki yıl için insanca yaşayabilecekleri bir ücrete kavuşturulması en büyük beklentimizdir.”
Hükümet Bu Paketi Dikkate Almalı
Türkiye Kamu-Sen’in hazırladığı memur paketi hakkında da açıklamalarda bulunan Geylan, “Memur paketi kamuda yaşanan sorunların çözümü konusunda önemli bir yol haritasıdır. Hükümet bir an önce hazırladığımız bu paketi dikkate almalı ve hayata geçirilmelidir” dedi. Genel Başkan toplantının ardından emekli olan üyelerimize de plaketlerini takdim ederek, şükranlarını sundu.
