• BIST 97.533
  • Altın 145,781
  • Dolar 3,5801
  • Euro 4,0019
  • Ankara 15 °C
  • İstanbul 21 °C
  • Bursa 22 °C
  • Antalya 21 °C
  • İzmir 21 °C

112 çalışanları için dava

112 çalışanları için dava
Türk Sağlık-Sen’in, 112 acil sağlık hizmetlerinde görevli çalışanların döner sermayelerinin artırılması için İdare Mahkemesinde dava açtığı bildirildi.

Türk Sağlık-Sen Genel Merkezi’nden yapılan yazılı açıklamada, Giresun 112 Acil Sağlık Hizmetleri İstasyonunda görevli bir sağlık çalışanının, döner sermayesinin özellik arz eden riskli birimlere uygulanan katsayıdan ödenmesi için yaptığı başvurunun reddedilmesi üzerine sendika tarafından Ordu İdare Mahkemesinde dava açıldığı belirtildi.

Açılan davada, "Döner sermaye kanununda işin ve hizmetin özelliği dikkate alınarak yoğun bakım, doğumhane, yeni doğan, süt çocuğu, yanık, diyaliz, ameliyathane, kemik iliği nakil ünitesi ve acil servis gibi özellikli hizmetlerde çalışan personel için yüzde 150 oranı, yüzde 200 olarak uygulanır" hükmünün yer aldığının hatırlatıldığı ifade edilen açıklamada, acil sağlık hizmetlerinin tanımının yönetmelikte "Acil hastalık ve yaralanma hallerinde, konusunda özel eğitim almış ekipler tarafından, tıbbi araç ve gereç desteği ile olay yerinde, nakil sırasında, sağlık kurum ve kuruluşlarında sunulan tüm sağlık hizmetlerini ifade eder" şeklinde olduğuna dikkat çekildi.

Sendika Başkanı Önder Kahveci de 112’lerde görevli sağlık çalışanlarının mağdur edildiğini öne sürerek, açıklamada, şu görüşlere yer verdi.

"112 Acil sağlık hizmetlerinde çalışan personel döner sermaye mağduriyeti yaşamaktadır. 112 Acil sağlık hizmetlerinde görevli çalışanlar hayatlarını riske atarak görevlerini yapmaktadırlar. Yoğun bakım, doğumhane, yeni doğan, süt çocuğu, yanık, diyaliz, ameliyathane, kemik iliği nakil ünitesi gibi hizmetlerde görevli çalışanlara uygulanan döner sermaye oranı 112’lerde görevli çalışanlara da uygulanmalıdır.

Bunun için 112 acil sağlık hizmetlerinde görevli çalışanların döner sermayelerinin artırılması için Giresun’da ilk davamızı açtık. Olumlu bir karar çıkması halinde sorunun çözümü için önemli bir mesafe kat edilmiş olacaktır. Dava konusu olan bu sorunun çözümü için Bakanlık harekete geçmelidir. Bakanlık bu konuyu yeniden değerlendirmeli ve çalışanın hakkını bir an önce teslim etmelidir."
 

Kaynak: Haber Kaynağı
Bu haber toplam 1567 defa okunmuştur
UYARI: Küfür, hakaret, rencide edici cümleler veya imalar, inançlara saldırı içeren, imla kuralları ile yazılmamış,
Türkçe karakter kullanılmayan ve büyük harflerle yazılmış yorumlar onaylanmamaktadır.
Bu habere henüz yorum eklenmemiştir.
Diğer Haberler
EDİTÖRÜN SEÇTİKLERİ
Tüm Hakları Saklıdır © 2006 Sağlık Aktüel | İzinsiz ve kaynak gösterilmeden yayınlanamaz.
Tel : (0216) 606 17 18 | Faks : (0216) 606 17 19 | Haber Yazılımı: CM Bilişim