• BIST 106.843
  • Altın 142,689
  • Dolar 3,5367
  • Euro 4,1209
  • Ankara 14 °C
  • İstanbul 24 °C
  • Bursa 17 °C
  • Antalya 26 °C
  • İzmir 26 °C

Ek Ödeme Yönetmeliği Danıştaylık

Ek Ödeme Yönetmeliği Danıştaylık
14 Şubat'ta yayınlanan Ek Ödeme Yönetmeliği'nde yer alan bazı düzenlemelerin iptali için Türk Sağlık-Sen tarafından Danıştay’a dava açıldı.

Davada riskli birimlere (ameliyathane, yoğun bakım, doğumhane, yeni doğan, süt çocuğu, yanık v.b.) kısa süreli hizmet veren sağlık çalışanlarına hizmet verdikleri sürelerde riskli birimler katsayısından üzerinden ek ödeme yapılmasını engelleyen düzenlemenin (5.maddenin 1 numaralı bendinin (o) fıkrasında yer alan “fiilen” ibaresi) iptali de talep edildi. Söz konusu düzenlemenin hakkaniyete aykırı olduğuna dikkat çekildi. Düzenlemenin Anayasamızın “eşitlik ilkesine” ve “çalışma barışına” aykırı olduğu belirtilerek iptalinin gerektiği ifade edildi.

Disiplin Cezalarında Ek Ödeme Verilmemesi

Açılan dava ile uyarma, kınama, aylıktan kesme gibi disiplin cezası alanlara belli bir süre ek ödeme yapılmamasına yönelik düzenlemenin iptali istendi. Söz konusu düzenleme ile disiplin suçu alan çalışanlara bir ceza daha verildiği belirtilerek bu yetkinin idareye tanınmadığına dikkat çekildi.

Açılan davada “ birim performans katsayı” ifadesi ile bölümlerdeki eksikliklerin personelin performansında değerlendirilmesinin hakkaniyete aykırı olduğu belirtilerek iptali istendi.

Gelir Vergisi Alınması

Söz konusu yönetmelikte yer alan kanuni kesintiler kısmında ek ödemelerden gelir vergisi alınmasının düzenleyen hükmünde iptali talep edildi. Bu düzenlemenin haksızlık olduğuna vurgu yapıldı.

Hastane Yöneticisinin Onayı

Açılan davada ayrıca mesai içi çalışılmayan günlerin belirlenmesinde Hastane yöneticisinin onayı ile ilgili düzenlemenin iptali talep edildi.Yönetmelikte görevi sırasında veya görevinden dolayı bir kazaya, yaralanmaya veya saldırıya uğrayanların bu durumlarını sağlık raporuyla belgelendirmesi halinde sağlık izni verilen günlerinde mesai içi çalışılmayan günlerden olarak belirlendiğine dikkat çekildi. Fakat söz konusu sağlık raporunun geçerli olması için hastane yöneticisin onayının olması gerekliliğine dair düzenlemenin aşırı bürokratik bir işlem olduğu belirtildi. Dilekçede doktorun onayladığı ve hastane yöneticisinin de idari sorumlu olduğu bir durumda raporun hastane yöneticisi tarafından onaylanmasının gereksizliğine vurgu yapılarak iptal edilmesi talep edildi.

Bu haber toplam 2598 defa okunmuştur
UYARI: Küfür, hakaret, rencide edici cümleler veya imalar, inançlara saldırı içeren, imla kuralları ile yazılmamış,
Türkçe karakter kullanılmayan ve büyük harflerle yazılmış yorumlar onaylanmamaktadır.
Bu habere henüz yorum eklenmemiştir.
Diğer Haberler
EDİTÖRÜN SEÇTİKLERİ
Tüm Hakları Saklıdır © 2006 Sağlık Aktüel | İzinsiz ve kaynak gösterilmeden yayınlanamaz.
Tel : (0216) 606 17 18 | Faks : (0216) 606 17 19 | Haber Yazılımı: CM Bilişim